成都市第十四次党代会报告提出◈◈◈，建设全国创新人才高地◈◈◈，深入实施“蓉漂计划”“产业建圈强链人才计划”◈◈◈，推动人才协同共享◈◈◈、柔性流动◈◈◈，全面激发创新创业活力◈◈◈，加快把城市人口数量优势转化为人才红利优势凯发K8天生赢家一触即发官网◈◈◈。
5月10日◈◈◈，成都高新区举行2022“蓉漂人才日”高新分会场暨“建圈强链人才赋能”产业人才创新发展大会◈◈◈。
记者从会上获悉◈◈◈，成都高新区宣布成立西部“猎头谷”◈◈◈、推出第二批百万年薪榜◈◈◈，以培育猎头机构吸引高端人才◈◈◈；推出第二批企业博士后站点招才榜◈◈◈、全国首创“个人申报◈◈◈、企业评价◈◈◈、政府采信”职称开放融通评价举措凯发K8天生赢家一触即发官网◈◈◈，鼓励企业自主培育人才◈◈◈、创新人才评价机制◈◈◈。
“人才是经济社会发展的第一资源◈◈◈，是创新驱动发展的关键要素◈◈◈。我们将不断创新人才工作理念◈◈◈，在‘建圈强链’‘科技创新’‘开放协同’等方面聚力攻坚◈◈◈，打造人才的筑梦圆梦之地◈◈◈，让成都高新区成为人才距离成功最近的地方之一◈◈◈。”成都高新区相关负责人表示◈◈◈。
为充分链接国际化引才及人才资源◈◈◈，会上◈◈◈，成都高新区宣布依托中国成都人力资源服务产业园（高新区）◈◈◈，聚集猎头行业代表企业组成中国西部猎头谷行业联盟◈◈◈。
记者了解到◈◈◈，首批猎头谷成员单位包括锐仕方达◈◈◈、猎上网爱川杏里季◈◈◈、新大瀚◈◈◈、万普盛达等13家国内外知名猎头机构◈◈◈。
“作为自发的联盟组织◈◈◈，我们将坚持政府主导◈◈◈、市场化运作◈◈◈、企业参与◈◈◈、业界共治的工作机制◈◈◈，推动聚集一批高端猎头机构及精英猎头顾问爱川杏里季◈◈◈，打造有示范效应的高端◈◈◈、创新型中国西部猎头谷◈◈◈。”联盟成员单位锐仕方达相关负责人表示◈◈◈。
据悉◈◈◈，成都高新区西部猎头谷建设方案提出k8凯发天生赢家·一触即发(中国区)官方网站◈◈◈！◈◈◈，力争以“国际人才港◈◈◈、国际人才城”为核心产业载体◈◈◈，聚集不低于100家具有一定影响力◈◈◈、资源要素型猎头企业◈◈◈，引进中高端核心技术◈◈◈、业务骨干◈◈◈、管理人才等累计不低于3万人次◈◈◈，搭建数字化和信息化猎头平台◈◈◈。
本次发布的岗位涉及芯片设计◈◈◈、集成电路◈◈◈、人工智能◈◈◈、金融◈◈◈、创新药等20个产业链方向◈◈◈，包括研发类60个◈◈◈、管理类20个◈◈◈、销售运营设计等职能类20个凯发K8天生赢家一触即发官网◈◈◈，其中高端架构师等管理研发类年薪最高达500万◈◈◈。截至目前◈◈◈，第一批百个“百万榜单”榜单已成功猎才近40个◈◈◈。
为加速打造青年科技人才“强磁场”◈◈◈，成都高新区鼓励支持高校与企业深化在博士后联盟共建◈◈◈、联合培养◈◈◈、供需对接等方面协同合作◈◈◈，促进产学研深度融合凯发K8天生赢家一触即发官网◈◈◈。
当天◈◈◈，成都高新区推动电子科技大学◈◈◈、西南财经大学◈◈◈、成都中医药大学3所高校及中国民航局第二研究所◈◈◈、人瑞人才科技集团有限公司爱川杏里季◈◈◈、成都先导药物开发有限公司3家企业博士后站点在巩固原有合作基础上◈◈◈，深化在博士后联盟共建◈◈◈、联合培养◈◈◈、供需对接等方面协同合作◈◈◈。
近年来◈◈◈，成都高新区始终坚持做好博士后工作◈◈◈，为广大青年科技人才搭建发展平台◈◈◈、厚植创新沃土◈◈◈，为推动企业自主培育人才◈◈◈，大会发布了“2022年成都高新区第二批次博士后招才”榜单◈◈◈。
据悉◈◈◈，本次榜单涉及10家企业站点◈◈◈、21个项目◈◈◈、28名进站博士的需求◈◈◈，研究方向涉及电子信息◈◈◈、生物医药◈◈◈、新经济等主导产业领域◈◈◈。对于进入成都高新区企业博士后科研工作站从事科研工作的博士◈◈◈，经考核认定◈◈◈，将分两次给予30万元生活补贴◈◈◈。
此外◈◈◈，成都高新区面向战略性新兴产业头部企业◈◈◈，试点职称评价与企业人才评价开放融通◈◈◈，鼓励企业积极探索新型人才评价方式凯发K8天生赢家一触即发官网◈◈◈， 通过建立“个人申报◈◈◈、企业评价◈◈◈、政府采信◈◈◈、社会认可”的社会化评价机制◈◈◈，实现企业自主人才评价确定职务职级即可获得对应职称◈◈◈。
腾讯科技（成都）有限公司相关负责人说◈◈◈：“获得证书的员工代表是一位核心技术开发人员◈◈◈，其负责技术攻坚和系统性优化极大提升了公司运营效率◈◈◈，获得了企业爱川杏里季天生赢家一触即发◈◈◈。◈◈◈、市场◈◈◈、行业的充分认可◈◈◈。本次他通过了‘绿色通道’◈◈◈，获评了高级工程师职称◈◈◈，也给其他同事起到了正面激励作用◈◈◈。”
城市因为青年的聚集而兴盛◈◈◈，青年因为城市的助力而发展爱川杏里季◈◈◈。为深入贯彻就业优先政策◈◈◈，以高效能引才促进高质量就业◈◈◈，当天成都高新区和四川大学◈◈◈、西南交通大学◈◈◈、成都理工大学3家高等院校宣布启动引才合作◈◈◈。
据悉◈◈◈，成都高新区将联手上述合作高校开展青年人才就业合作◈◈◈，开展大学生就业与产业需求精准匹配◈◈◈、专场招聘会扩容提质◈◈◈、创业带动就业◈◈◈、博士后培养等多项合作◈◈◈。
“长期以来◈◈◈，通过建立人才输出基地◈◈◈、联合举办招聘会等举措◈◈◈，成都高新区与各大高等院校双向互动◈◈◈、协同发展◈◈◈，我们欢迎更多高校牵手成都高新区◈◈◈，开展全方位多层次合作◈◈◈。”成都高新区党群工作部相关负责人介绍◈◈◈。
作为西部首个国家自主创新示范区◈◈◈，成都高新区是中国中西部高端产业集中的创新发展高地◈◈◈，也是人才资源集聚高地◈◈◈。
近年来◈◈◈，瞄准建设具有全国竞争力的创新人才集聚区◈◈◈，成都高新区以“国际人才城◈◈◈、国际人才港”为发展核心载体◈◈◈，打造1平方公里“国际人才公园”◈◈◈，形成“一城一港一公园”的国际人才集聚空间体系◈◈◈，打造服务中西部◈◈◈、辐射全国◈◈◈、链接全球的国际化人才重要枢纽◈◈◈。
今年3月◈◈◈，经商务部等七部门联合认定◈◈◈，中国成都人力资源服务产业园获批国家人力资源服务出口基地◈◈◈，截至目前◈◈◈，成都高新区共有知识产权服务出口基地◈◈◈、数字服务出口基地◈◈◈、人力资源服务出口基地（高新园区）◈◈◈、语言服务出口基地4个国家级服务出口基地◈◈◈。
大会当天◈◈◈，成都高新区与中智四川经济技术合作有限公司◈◈◈、上海外服（集团）有限公司◈◈◈、成都博彦软件技术有限公司凯发K8天生赢家一触即发官网◈◈◈，◈◈◈、成都服务贸易协会进行合作签约◈◈◈，落地中智技术创新服务总部◈◈◈、外服集团战略合作等一批项目◈◈◈。
自2017年在成都高新区率先开园以来爱川杏里季◈◈◈，截至目前◈◈◈，中国成都人力资源服务产业园（高新园区）已聚集130余家知名人力资源服务机构凯发K8天生赢家一触即发官网◈◈◈，2021年产业营收规模超120亿元爱川杏里季◈◈◈。
“我们将依托产业◈◈◈、企业和人才资源◈◈◈，加快培育具有成都高新特色的人力资源服务贸易新业态◈◈◈、新模式◈◈◈。”成都高新区负责人介绍道凯发K8天生赢家一触即发官网◈◈◈，将推动4个国家级服务出口基地深度链接◈◈◈，为共建“一带一路”和服务贸易高质量发展提供强劲人才资源和服务支撑◈◈◈。
数据显示凯发K8天生赢家一触即发官网◈◈◈，成都高新区已聚集各类人才超70万人◈◈◈，拥有博士后站点35个◈◈◈，平均每年新增外来从业人员超10万人◈◈◈、吸引青年本科人才落户近5万人◈◈◈；各类人才创办科技企业超5万家◈◈◈。未来五年◈◈◈，成都高新区将力争聚集各类人才超100万天生赢家凯发k8国际◈◈◈，◈◈◈，其中高层次创业人才不少于3500名◈◈◈。
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